Personalmanagement
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Personalmanagement
Dieses Buch stellt den grundlegenden Lehrstoff des Personalmanagements komprimiert dar und berücksichtigt aktuelle Entwicklungen in Personalwirtschaft und Personalarbeit. Neben den klassischen Personalfunktionen, wie Personalplanung, Personalbeschaffung, Personaleinsatz und Personalfreistellung, behandelt es neuere personal? wirtschaftlich relevante Themen wie strategisches, normatives und internationales Personalmanagement, Personalmarketing, Personalcontrolling, Change?und Outsourcing Management von Personalfunktionen Personalmanagement: Begriffe, Aufgaben, Dimensionen Strategisches betriebliches Personalmanagement Personalplanung und Personalbeschaffung Personaleinsatz und Arbeitsgestaltung Personalentlohnung und Vergütungssysteme Personalführung, Personalentwicklung und Personalförderung Personalfreistellung und Outsourcing Personalverwaltungsmanagement Prof. Dr. Andreas Huber ist Fachbereichsleiter an der accadis Hochschule in Bad Homburg, Mitglied von Expertenteams und Unternehmer.
Personalmanagement
Die Autoren geben einen systematischen Überblick über die klassischen personalwirtschaftlichen Fragestellungen, die aktuellen Themen und die sich abzeichnenden Trends im Personalbereich. Im Mittelpunkt des Buches stehen wegen ihrer zentralen Bedeutung für die betriebliche Praxis die personalwirtschaftlichen Kernaufgaben der Mitarbeiterbetreuung (Beschaffung, Einsatz, Bindung, Freisetzung), der Entwicklung von Mitarbeitern (Berufsausbildung, Weiterbildung, Mitarbeiterförderung) und das Arbeitsrecht. Zusätzlicher Nutzen entsteht durch Abbildungen, Prüfungsaufgaben und Lösungen sowie aktuelle Arbeitsrechtsprechung im Internet unter www.gabler.de.
The Christian's Guide to Effective Personal Management, Second Edition
Author: Kenneth W. Oosting
language: en
Publisher: Wipf and Stock Publishers
Release Date: 2009-09-01
Each of us as Christians has a challenge in how to effectively manage our own lives both personally and professionally. We must address a number of issues about ourselves: - our faith - our personal value system - the implications of our being Christians - our talents - our spiritual gifts - our formal education - our abilities Building upon this exploration, we need to set goals (and priorities within those goals). Then we must set strategies for implementing these prioritized goals toward effective personal management.