Organisasi Dan Industri Pendekatan Integratif Dalam Menghadapi Perubahan
Download Organisasi Dan Industri Pendekatan Integratif Dalam Menghadapi Perubahan PDF/ePub or read online books in Mobi eBooks. Click Download or Read Online button to get Organisasi Dan Industri Pendekatan Integratif Dalam Menghadapi Perubahan book now. This website allows unlimited access to, at the time of writing, more than 1.5 million titles, including hundreds of thousands of titles in various foreign languages.
Organisasi dan Industri: Pendekatan Integratif dalam Menghadapi Perubahan.
Author: Seta A. Wicaksana, S.Psi., M.Psi., Psikolog Aisyah Pia Asrunputri, B.A., M.M. Andita Putri Ramadhania
language: id
Publisher: Dd Publishing
Release Date: 2022-03-30
Buku Industri dan Organisasi yang ditulis oleh Seta A. Wicaksana, S.Psi., M.Psi., Psikolog, Aisyah Pia Asrunputri, B.A., M.M., dan Andita Putri Ramadhania ini menantang untuk dibaca. Industri merupakan kegiatan ekonomi untuk memproses masukan (mentah) menjadi produk yang diperlukan pasar. Subjek yang menghasilkan produk itu mempunyai concerns agar produk yang dihasilkan berkualitas tinggi dengan efisiensi prosesnya yang tinggi pula. Meskipun buku ini tidak memberikan resep bagaimana seharusnya menghasilkan produk (barang atau jasa) yang berkualitas tinggi itu, tetapi isinya memberikan pemahaman tentang apa dan bagaimana unsur yang terlibat dalam produksi itu dapat berperan secara maksimal.
PERAN PSIKOLOGI INDUSTRI DAN ORGANISASI DALAM MENINGKATKAN EFISIENSI
Author: Dr. Ugung Dwi Ario Wibowo, S.Psi., M.Si., Psikolog
language: id
Publisher: Cendikia Mulia Mandiri
Release Date: 2024-06-25
Dalam era globalisasi dan persaingan yang semakin ketat, efisiensi menjadi salah satu kunci utama keberhasilan organisasi. Psikologi industri dan organisasi menyediakan berbagai teori dan metode yang dapat membantu organisasi dalam memahami dan mengelola perilaku karyawan, dinamika kelompok, serta struktur dan proses organisasi secara lebih efektif. Dengan pendekatan yang tepat, psikologi industri dan organisasi dapat memberikan kontribusi signifikan dalam menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan harmonis.
Revolusi Human Capital : Mengelola SDM di Era Industri 4.0
Author: Dr. Nur Faliza, S.E., M.Si.
language: id
Publisher: Takaza Innovatix Labs
Release Date: 2025-03-27
Transformasi digital yang terjadi dalam berbagai sektor industri menuntut perubahan paradigma dalam manajemen SDM. Human capital bukan lagi sekadar aset dalam organisasi, tetapi menjadi faktor utama dalam menciptakan keunggulan kompetitif yang berkelanjutan. Di era industri 4.0, peran teknologi seperti kecerdasan buatan (AI), big data, Internet of Things (IoT), dan otomatisasi semakin mendominasi dunia kerja. Oleh karena itu, perusahaan harus mampu mengelola SDM secara lebih strategis, inovatif, dan adaptif agar tetap relevan dalam persaingan global. Buku ini menguraikan berbagai konsep dan pendekatan dalam pengelolaan human capital, mulai dari pengembangan kompetensi digital, strategi peningkatan keterlibatan karyawan, hingga penerapan teknologi dalam manajemen SDM. Dengan bahasa yang mudah dipahami, buku ini diharapkan dapat menjadi referensi bagi para akademisi, praktisi HR, pemimpin organisasi, serta siapa pun yang tertarik dengan perkembangan pengelolaan SDM di era digital.