Manajemen Sumber Daya Manusia Pengarang Hani Handoko Penerbit Bpfe Yogyakarta
Download Manajemen Sumber Daya Manusia Pengarang Hani Handoko Penerbit Bpfe Yogyakarta PDF/ePub or read online books in Mobi eBooks. Click Download or Read Online button to get Manajemen Sumber Daya Manusia Pengarang Hani Handoko Penerbit Bpfe Yogyakarta book now. This website allows unlimited access to, at the time of writing, more than 1.5 million titles, including hundreds of thousands of titles in various foreign languages.
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (MENCIPTAKAN SDM BERKUALITAS)
Author: Dr. Rostini, S.E., M.M.
language: id
Publisher: RIZMEDIA PUSTAKA INDONESIA
Release Date:
Buku ini membahas tentang : 1. Konsep Dasar Sumber Daya Manusia 2. Konsep Dasar Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) 3. Perencanaan Sumber Daya Manusia 4. Rekrutmen dan seleksi 5. Pengembangan Sumber Daya Manusia 6. Kepuasan kerja 7. Proses dan jalur pengembangan karier 8. Produktivitas kerja 9. Merancang sistem karier 10. Peran Pimpinan dan Teori Kepemimpinan dalam Sumber Daya Manusia
Manajemen Sumber Daya Manusia
Author: Raymond, SE., M.Sc.
language: id
Publisher: CV Gita Lentera
Release Date: 2023-07-31
Buku Manajemen Perusahaan yang ditulis oleh para dosen dan praktisi dalam kolaborasi buku ini menjawab berbagai permasalahan Manajemen SDM saat ini. Buku ini secara rinci membahas tentang pengorganisasiaan perusahaan, pengelolaan Sumber Daya manusia yang baik, Proses rekruitmen SDM secara selektif, Meningkatkan kemampuan Sumber Daya Manusia, Mempertahankan serta mengevaluasinya. Sebuah struktur naratif, deskriprif. Teoritik, bahkan implementatif tentang Manajemen Sumber Daya Manusia yang memadai telah tersusun dalam kolaborasi buku oleh para penulis yang apik. Semoga buku ini dapat bermanfaat dan berguna baik bagi mahasiswa, guru, dosen, maupun pelaku manajemen SDM itu sendiri.
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Author: Dwi Putra Buana Sakti
language: id
Publisher: CV. Intelektual Manifes Media
Release Date: 2023-02-14
Sistematika penulisan buku ini diuraikan dalam tiga belas bab yang memuat tentang Konsep dasar manajemen sumber daya manusia, fungsi pengelolaan sumber daya manusia, penilaian kinerja, sistem informasi pengelolaan sumber daya manusia, rekrutmen dan seleksi, pelatihan dan pengembangan, perencanan kompensasi, audit riset sumber daya manusia, stuktur organisasi dalam manajemen sumber daya manusia, peran komunikasi dalam manajemen sumber daya manusia, keselamatan dan Kesehatan kerja, pemeliharaan hubungan kerja, dan yang terakhir tentang sistem pemutusan hubungan kerja.