Dasar Dasar Manajemen Sumber Daya Manusia
Download Dasar Dasar Manajemen Sumber Daya Manusia PDF/ePub or read online books in Mobi eBooks. Click Download or Read Online button to get Dasar Dasar Manajemen Sumber Daya Manusia book now. This website allows unlimited access to, at the time of writing, more than 1.5 million titles, including hundreds of thousands of titles in various foreign languages.
Dasar-dasar Manajemen Sumber Daya Manusia
Author: Dr. Juliansyah Noor, S.E., M.M.
language: id
Publisher: Prenada Media
Release Date: 2024-01-01
“Dasar-Dasar Manajemen Sumber Daya Manusia: Praktik dan Strategi” adalah buku panduan komprehensif yang mengupas tuntas dunia manajemen sumber daya manusia (SDM) dengan pendekatan yang praktis dan mendalam. Diperuntukkan bagi para mahasiswa, akademisi, dan praktisi, buku ini memberikan wawasan mendalam tentang konsep, praktik, dan strategi yang membentuk landasan keberhasilan dalam mengelola sumber daya manusia di era modern. Buku ini terdiri dari dua belas bab yang membahas berbagai aspek kunci dalam manajemen sumber daya manusia. Setiap bab merangkum tema yang berbeda, memadukan teori dengan contoh kasus nyata serta memberikan pandangan praktis yang dapat diterapkan dalam lingkungan kerja. “Dasar-Dasar Manajemen Sumber Daya Manusia: Praktik dan Strategi” merupakan panduan lengkap yang memberikan pemahaman yang mendalam tentang manajemen sumber daya manusia dalam konteks dunia bisnis yang dinamis. Dengan pendekatan yang berimbang antara teori dan praktik, buku ini merupakan sumber referensi berharga bagi siapa pun yang ingin memahami dan menguasai praktik-praktik terbaik dalam mengelola sumber daya manusia untuk kesuksesan organisasi. Buku persembahan penerbit PrenadaMediaGroup #Kencana
Dasar-Dasar Manajemen Sumber Daya Manusia : Konsep, Teori, dan Penerapannya dalam Organisasi
Author: Gia Rizky
language: id
Publisher: PT. Sonpedia Publishing Indonesia
Release Date: 2024-11-14
Buku "Dasar-Dasar Manajemen Sumber Daya Manusia : Konsep, Teori, dan Penerapannya dalam Organisasi" membahas pentingnya pengelolaan sumber daya manusia dalam mencapai tujuan organisasi. Buku ini dimulai dengan pengenalan definisi dan pentingnya MSDM, sejarah, serta evolusi konsep ini. Peran dan fungsi MSDM diuraikan, termasuk perencanaan kebutuhan tenaga kerja yang strategis, proses rekrutmen dan seleksi yang efektif, serta pelatihan dan pengembangan karyawan untuk peningkatan kompetensi. Topik lain yang diulas adalah manajemen kinerja, di mana teknik evaluasi dan peningkatan produktivitas dibahas secara menyeluruh. Buku ini juga menyoroti sistem kompensasi dan penghargaan sebagai alat motivasi, serta pentingnya kesehatan, keselamatan kerja, dan kesejahteraan karyawan. Di era digital, buku ini menjelaskan tantangan dan adaptasi yang diperlukan dalam manajemen SDM, memberikan wawasan untuk mengintegrasikan teknologi dalam pengelolaan tenaga kerja. Buku ini ideal bagi akademisi, praktisi, dan mahasiswa yang ingin memahami penerapan MSDM dalam organisasi modern.
DASAR DASAR MANAJEMEN SUMBERDAYA MANUSIA
Author: Dr. Heru Setyoko M.M.
language: id
Publisher: Greenbook Publisher
Release Date: 2025-06-15
Manajemen SDM memiliki peran yang sangat penting dalam mendukung tujuan strategis organisasi dan meningkatkan kualitas lingkungan kerja sehingga berdampak positif pada kinerja dan keberhasilan jangka panjang Sehingga Dasar Dasar Manajemen Sumber Daya Manusia perlu dipelajari dengan baik khususnya terkait dengan pemahaman sumber saya manusia sejarah dan perkembangan SDM perencanaan SDM rekrutmen dan seleksi pengembangan karyawan manajemen kinerja renumerasi dan penghargaan hubungan indrustrial budaya organisasi diversitas dan inklusi kesehatan dan kesejahteraan karyawan perubahan organisasi dan sumber daya manusia teknologi dalam manajemen SDM dan masa depan manajemen SDM Manfaat mempelajari Manajemen Sumber Daya Manusia adalah dapat mengoptimalkan penggunaan sumber daya yang ada meningkatkan kepuasan kerja dan loyalitas karyawan pengelolaan tenaga kerja yang efesien dan efektif serta menjamin ketersediaan tenaga kerja yang kompeten