Mengembangkan pemimpin masa depan kita akan membutuhkan pendekatan pedagogis baru, jauh dari pelatihan perilaku yang berpusat pada kelas dimana para pemimpinan menjalani perjalanan transformasional yang mengajarkan penguasaan pribadi berbasis ketergantungan, pengambilan keputusan, dan alat mempengaruhi menuju sensemaking, dataisme, kolektif intuisi, dan bekerja dengan beberapa kecerdasan biotik dan abiotik.
Pergeseran dari keterampilan individu dan pelatihan berbasis kompetensi ke vertikal pertumbuhan dan pembelajaran jaringan kolektif paling baik disampaikan melalui pengarahan diri sendiri, pembelajaran jaringan berbasis teknologi.
Bulu omo,pada intinya melihat bagaimana mengubah organisasi ke arah yang lebih baik ekosistem terbuka, bagaimana membangun jaringan kolaboratif dan mendorong keterbukaan inovasi, dan bagaimana mendidik seluruh ekosistem kepemimpinan ke yang baru prinsip kebersamaan, pemikiran kolaboratif, dan inovasi terbuka melalui pembelajaran virtual dan jaringan mandiri.