جهة العمل

تبدأ "جهة العمل" بتوزيع الكمثرى بمناسبة عيد العمال. وتنتهي أيضًا بتوزيع الكمثرى، وأيضًا بمناسبة عيد العمال. وما بين الكمثرى الأولى "العطبة" والثانية "السليمة"، تدور أحداث الرواية. يرصد الكاتب ليو جين يون في عام واحد بالضبط، أحوال ستة من الموظفين يعملون معًا في جهة عمل واحدة؛ شياو لين، لاو تشانغ، لاو سوين، لاو تشياو، وشياو بنغ، ولاو خي، كل واحد فيهم عالم قائم بذاته، كل له تطلعاته الوظيفية التي يسعى إليها بكل ما أوتي من سبل باستثناء شياو بنغ التي لا تصارع على ترقية ولا تبالي بأحد. يرتفع الحظ بأحدهم فيترقى، ويخون الحظ آخر فيبقى حيث هو، وهو قاب قوسين أو أدنى من الترقية.
صراعات أراها بعين القرن الواحد والعشرين ساذجة إلى حد كبير، فالصراعات في زماننا أشد ضراوة بكثير مما كانت عليه في ثمانينيات القرن الماضي. ولكن يبقى أن الرواية ترصد فترة لا نعرف نحن عنها الشيء الكثير. وترسم بعض ملامح الثقافة الصينية آنذاك. والأجمل من وجهة نظري الشخصية أنها تجعلني أتساءل: كيف نجحت الصين في أن تنتقل من الفقر والبؤس والجوع إلى الصين التي نعرفها اليوم بقوتها وثرائها وانفتاحها.